农民工被欠工资，有欠条可以诉讼吗

法律分析：
（1）农民工持有欠条追讨工资具备法律依据，合法债权受法律保护，欠条是直接证据，能证明双方的债权债务关系。
（2）追讨工资可先尝试协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，农民工可准备好欠条、身份证等材料，撰写起诉状向有管辖权的法院提起诉讼。
（3）若案件事实清晰、证据充分，法院通常会支持农民工的诉求。并且，为确保后面判决能顺利执行，起诉时还能向法院申请财产保全。
（4）需注意诉讼时效问题，一般为三年，从应当支付工资之日起计算。

提醒：
要及时关注诉讼时效，避免因超时效丧失胜诉权。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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农民工持欠条追讨工资可通过诉讼途径实现，因为合法债权受法律保护，欠条是债权债务关系的直接证据。
1.追讨流程：农民工可先协商，协商不成，持欠条、身份证等材料写好起诉状向有管辖权的法院起诉。若事实清晰、证据充分，诉求通常会获法院支持。
2.保障执行：为确保判决顺利执行，起诉时可申请财产保全。
3.时效问题：需注意诉讼时效一般为三年，从应当支付工资之日起算。

建议农民工在追讨工资时及时收集和留存相关证据，一旦协商无果，尽快走法律程序，避免错过诉讼时效。同时，可咨询专业法律人士获取更精准的法律帮助。
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结论：
农民工有欠条可通过诉讼追讨工资，还可在起诉时申请财产保全，需注意三年诉讼时效。
法律解析：
合法的债权受法律保护，欠条是证明债权债务关系的直接证据，所以农民工持欠条追讨工资有法律依据。追讨工资时，可先协商，协商不成，农民工持欠条、身份证等材料，写好起诉状向有管辖权的法院起诉，事实清楚、证据充分的情况下，法院通常会支持诉求。为保障后面执行，起诉时能申请财产保全。不过要留意诉讼时效，一般为三年，从应当支付工资之日起计算。若遇到复杂法律问题，或不确定具体操作流程，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）协商解决：农民工先尝试和对方就工资问题进行协商，和平解决纠纷。
（二）诉讼准备：协商不成，准备好欠条、身份证等材料，写好起诉状。
（三）提起诉讼：向有管辖权的法院提交准备好的材料，提起诉讼。
（四）申请保全：为保证后面判决能顺利执行，起诉时可向法院申请财产保全。
（五）注意时效：牢记诉讼时效为三年，从应当支付工资之日起算，避免因超时效失去胜诉权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.农民工持欠条追讨工资可走诉讼途径，欠条能直接证明债权债务关系，合法债权受法律保护。
2.可先协商，协商不成，持欠条、身份证等材料，写好诉状向有管辖权的法院起诉，证据充分法院通常支持诉求。
3.起诉时可申请财产保全保障执行，还要注意三年诉讼时效，从应支付工资日起算。